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就職活動に必要な情報をメモしています。

ブラック企業の噂に惑わされるべからず

テレビをはじめとしてインターネットでもブラック企業についての情報が飛び交うようになりました。実際に多くの従業員が強いストレスを感じていたり、あまりにもひどい業務形態の場合には、確かによくない企業ということもできるのですが、インターネットの情報やメディアの情報というのは大げさな事も多いのでブラック企業の噂ばかりに惑わされすぎてしまうのは良いこととは言えません。特にインターネットが普及するようになってからは些細なことでも一つの企業を悪い企業だと噂を広めるような人々がいることも事実であり、実際には全く事実無根の内容がネット上で出回ってしまい、良くない企業といったイメージを持たれてしまうような企業もあります。例えば良くない企業と噂されている会社でも自分が働いてみて居心地が良いと思えるかもしれないし、仕事そのものがとても楽しいと思えるかもしれません。初めからブラック企業を避けて職場探しをしようと思っているとその分就職先を選ぶ幅が狭くなってしまいますので、実際に面接を受けたり自分の身をもって経験しない限りはこのような企業についての噂に惑わされないようにしましょう。

企業理念を調べてから応募する会社を決める

どの会社にも必ず企業理念というものがあり、これはそれぞれの会社によって違っているものです。しかしこの理念を十分に調べず自分の応募する会社を決めてしまう人がいます。その場合面接で企業理念を聞かれたりするような場面でしっかり答えることができなくなってしまうため、十分な調査や企業についての知識を持たず、ただ単に就職先を決める目的で応募してきたと思われてしまうことがあります。特に面接などでは、企業理念についても十分調べているかどうかが重視されるので、企業理念について自分自身がどのように思ったのかをはっきり答えられるようにしておきましょう。しっかり調べておくことで、質問タイムなどにも自分から理念についてを問いかけることができるため、こうした部分で本当に就職したいといった熱意が伝わりやすくなります。必ずといって良いほど理念に関しての感想を述べよと言われることが多いので、どんなに時間がない中でも必ず調べていくようにしましょう。またこの理念そのものが自分の考えと合っていなければ採用が決まっても、働きだしてから不満に感じることが出てきてしまいますので、そういった意味でも企業理念を調べるのは大切なことです。


【就職・就活情報】新卒採用や第二新卒求人 - 株式会社コネクト

採用担当者に興味を抱かせるお礼メールの書き方は?

就職活動の中で、面接試験は採用のいかんを決める重要なイベントです。この面接試験の後に、お礼メールを出しておくと効果的です。採用担当者に「この子は違うぞ」と思わせることも可能だからです。しかしせっかくメールを出しても、そのマナーがなっていないと意味がありません。まずメールタイトルを作成してください。ビジネスマンになると1日数十通のメールを受け取ることも少なくありません。このため、件名を見てそのメールをすぐにあけるかどうかの判断をします。メールタイトルがよくわからない、ありきたりだと後回しにされます。そこでメールを見たくなるような件名にすることが大事です。そして本分ですが、読みやすさを意識することが重要です。そのためには、適度に行間を空けるようにしてください。また改行がないと文章がだらだらと続くような感じになってしまい、読みにくくなります。このような所に意識して、「貴重な時間を頂戴しましたありがとうございました」と簡潔にお礼を伝えると、注目してくれる可能性があります。